Estudio transversal sobre discriminación laboral en trabajadores VIH positivos de empresas.
Redacción: parece que dijeras: positivos de empresa
RESUMEN
En este protocolo se plantea el objetivo de realizar una revisión sobre el tema del SIDA y su repercusión en el ámbito laboral concentrándose en la discriminación que viven los pacientes que han contraído este virus. Se aborda el tema pormedio de artículos de revistas especializadas
Este resumen es muy escueto. Necesitas ampliarlo.¿vas a realizarlo por medio de artículos? ¿o sea que vas a hacer una revisión bibliográfica para hacer una monografía? O vas a investigar aplicando un cuestionario?
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Primero va el planteamiento y después la pregunta. La pregunta no define lo que quieres hacer. ¿cómo vasa medir el impacto?
¿Cuál es el impacto de la discriminación laboral por edad y sexo, de pacientes con VIH, en la sociedad mexicana?
Lo primero que hay que decir es que no se tiene una idea exacta de cuan extendida esta la discriminación laboral hacia las personas que viven con el VIH en México (A duras penas
En general la redacción de este párrafo es muy coloquial, pero más aún dondedices “a duras penas2. recuerda que no es un documento de difusión sino un protocolo de investigación, en el que todo lo que afirmes esté sustentado teórica o empíricamente y de preferencia (hasta donde se pueda) con números. Tu planteamiento del problema debe ser un resumen de todos los antecedentes que hayas revisado. Se supone que una vez leídos, tendrás suficiente conocimiento paraidentificar, delimitar y plantear el problema, al cual pretendas darle respuesta
se tiene un estimado de la prevalencia de la infección). Por un lado, no se llevan estadísticas que permitan conocer este fenómeno y, en parte por esto, no se tienen políticas específicas al respecto; por el otro, en la mayoría de los casos, las personas a quienes se discrimina no ponen la denuncia correspondiente. Muchos notienen idea de ser portadores del virus, menos que esa ha sido la causa de que no los llamen para ocupar un cargo.
En el otro extremo, cuando la persona sabe que vive con el VIH y descubre que éste ha sido la causa que limita su acceso al mercado laboral, teme que, al reclamar su derecho, será objeto de más discriminación.
Entre ambos polos se encuentra quienes sabiendo de su resultadoserológico y siguiendo los pasos regulares de la contratación de personal, no son elegidos y no tienen manera de probar que el rechazo ha sido debido a una prueba oculta y por supuesto ilegal.
JUSTIFICACIÓN Y USO DE LOS RESULTADOS Solo es “Justificación”
La realización de esta investigación tiene diversos motivos que la justifican. Esto, sácalo
La mayoría de las personas que viven con VIH estánen edad laboral Hasta aquí no has dado ninguna referencia. Y para la mayoría de las personas, el trabajo es la vía de subsistencia. Por lo tanto cuando las puertas a la independencia económica se cierran sistemáticamente por el mero hecho de vivir con VIH, Tu justificación y todo lo que escribas debe ser más académico las consecuencias van más allá de la simplemente pérdida del trabajo puesintervienen violación a los derechos humanos y discriminación.¿Y?
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo general
Estudiar los aspectos que explican la discriminación laboral en trabajadores con VIH.¿estudiar o identificar? ¿qué aspectos? ¿factores, características? Aunque sea el objetivo general, tienes que ser más concreta
Evaluar el impacto que tiene en la sociedad la discriminación laboral.¿vas a evaluarlo en la sociedad también?
Objetivos específicos.
Analizar los casos existentes en empresas farmaceúticas sobre la discriminación por edad, género, raza y discapacidades físicas de trabajadores con VIH. Esto no es un objetivo, es una actividad. Los objetivos son de conocimiento. Del conocimiento que vas a obtener llevando a cabo la investigación
METODOLOGIA
PLAN DE…