?Autor: Fernando Da Silva C.I.:V-17400755
Liliana Karina ReyC.I.:V-19227533
Fecha de entrega: 30/01/16 Numero del resumen: Pág. 72 al94
Carrera: G. Administrativa Bibliografía:

Capitulo III

Pregunta #1: ¿Cuáles son los componentes principales de las actitudes?¿Se relacionan entre sí o no?

Los principales componentes de lasactitudes son: cognición, afecto y comportamiento.

Si, los tres componentes se relación entre si.

Pregunta #2: ¿El comportamiento siempre surge de las actitudes?¿Por qué? Analice los factores queafectan al hecho de si el comportamiento surge de las actitudes.

Si. Debido a que el ser humano a no encontrarse en un estado de conformidad y de satisfacción, su comportamiento va sufrir cambios a causade la actitud que no esta conforme, es decir, una actitud negativa o desconforme, cuando un empleado esta desanimado por un bajo salario. Su comportamiento puede ir variando debido al descontento desu sueldo que no es alto.

Ejemplo: Si un empleado no habla de su salario, posee un comportamiento mejor, caso contrario cuando si habla o da una opinión acerca de su sueldo. Igualmente es el caso delas tabacalera, no informan a sus consumidores de manera directa, si el fumar causa cáncer de pulmón, si no que estos tomen la decisión o un comportamiento debido a su actitud al decidir, si fumar ono.

Pregunta #3: ¿Cuáles son las principales actitudes en el trabajo? ¿En qué se parecen estas? ¿Qué es lo único de cada una?

Las principales actitudes en el trabajo que pueden encontrarse o suelenaparecer en los empleados son: satisfacción por el trabajo, involucramiento en el trabajo y compromiso organizacional.

Se parecen al grado de satisfacción que refleja un empleado a su trabajo, así…