En este libro el autor trata de transmitirnos los procedimientos para porder administrar una organización mediante los valores fundamnetales pero masespecíficamente y en cuando a mi aprendizaje creoq ue nos hace reflexionar conforme a nuesto proyecto de vida personal.
El proceso para la administración por los valores iniciacuando creamos un objetivo mision y vision para cualquier cosa y objetico mas haya de tener una empresa y administrala correctamente se debe iniciar con uno mismopara poder lograr posteriormente logros en equipo.
Hay 3 palabras calves con las que el autor inicia que son realizar:que para mi es lo que nos diferencia comoseres humanos lo que nos matiene vivos q es el deseo continuo por lograr y alcanzar metas.
La segunda es conectar esta parte creo que el la que se hace en conjuntopara el cumplimiento de objetivos.
Y por ultimo la de integrar las dos anteriores.

Cualquie proposito que se tenga va implicita una vision para poder seguir yvisualizar una meta,un logro deseoo o sueño
En una empresa es importante trasmitir a la gente la vision y mision hacia donde se quiere llegar pero definirlaperfectamente deacuerdo a los valores que sean importantres para la empresa
escuchar a los colaboradores, es imprtante mencionar que el factor humano es determinante parael logro de cualquier vision de empresa los valores seran los que dirijan a la empresa seran los valores seran los jefes y sera lo mas importante por lo que seregira todo
postrior a la vision se debe comunicar la mis ma es importante que todos los miembos del equipo la conozcan y continuamente esten en contactocon ella