? Papeles desempeñados por los integrantes del equipo.

? Existen 9 papeles que se pueden ver influenciados por la personalidad del individuo:
1-EL COLONIZADOR:
? Es creativo, imaginativo y pocoortodoxo.
? Resuelve problemas difíciles.
? Tiende a ignorar detalles específicos.
? Se encuentra tan inmerso en el problema que resulta imposible comunicarse de manera directa.
2-EL INVESTIGADORDE RECURSOS:
? Es extrovertido, entusiasta y se comunica libremente con los demás integrantes del equipo.
? Explora nuevas oportunidades.
? Establece valiosos contactos.
? Puede mostrarseoptimista en exceso y perder el interés una vez que pasa el entusiasmo inicial.
3-EL COORDINADOR:
? Es una persona madura y confiable, así como un líder natural.
? Esclarece metas
? Favorece la toma dedecisiones
? Delega de manera eficaz.
? Se le puede llegar a considerar manipuladora y controladora.
4-EL FORMADOR:
? Es desafiante, dinámico y prospera bajo presión.
? Supera los obstáculos condeterminación y valor.
? Puede ser provocado con facilidad
? Tiende a ignorar los sentimientos de los demás.
5-EL VIGILANTE-EVALUADOR:
? Es una persona de buen carácter, le gusta pensarestratégicamente y hace juicios acertados.
? Contempla todas las opciones
? Juzga de manera acertada.
? Puede carecer de la capacidad de inspirar a otros.
6-EL TRBAJADOR EN EQUIPO:
? Es cooperador, concedegran importancia a las relaciones y es sensible y diplomático.
? Sabe escuchar
? Establece relaciones
? Le disgusta la confrontación y trata de evitar fricciones.
? Puede mostrarse indeciso enmomentos de crisis.
7-EL EJECUTOR:
? Es disciplinado, confiable, conservador y eficiente.
? Acata con rapidez las ideas para convertirlas en acciones prácticas.
? Puede ser inflexible y tardar en darnuevas oportunidades.
8-EL DETALLISTA:
? Es concienzudo y se muestra ansioso por terminar el trabajo.
? Tiene buen ojo para el detalle
? Posee una habilidad especial para detectar errores.
?…