SUBPROGRAMAS DE SEGURIDAD OCUPACIONAL
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La resolución 1016 de 31 de Marzo de 1989, establece pautas para el desarrollo para los subprogramas de Medicina preventiva y delTrabajo.
CURTIEMBRES BÚFALO S.A. establece para el trabajador una serie de actividades a seguir desde su ingreso hasta su proceso dentro de la compañía, la finalidad de esto es estar en constantecontrol del empleado para estar verificando su estado de salud y muchas otras características que va a adquiriendo durante su estadía como ente ejecutor de actividades en la compañía como tal.Dentro de los programas de medicina preventiva y del trabajo, en CURTIEMBRES BÚFALO S.A. hay un enfoque según el área de desempeño, un empleado administrativo no requiere de mucho control y vigilanciacomo puede requerirlo un empleado de áreas con alto índice de exposición a químicos o similares. Para esto se estipula un método de evaluación de acuerdo a las funciones a desempeñar y el tipo decontrato con el cual se inscribirá en la compañía.
La implementación de programas de capacitación en primeros auxilios básicos y de prevención de desastres hace parte de estos subprogramas, que llevan alempleado a usar, implementar, entender y participar activamente de actividades que conlleven a una buena implementación de los programas, ideas, normas y demás en cuestión de salud y prevención.Los objetivos principales a cumplir con este subprograma son:
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad común, accidente de trabajo, enfermedad profesional y riesgos específicos.
Elaborar programas de bienestar social y capacitación para todoel personal de la entidad para integrar, recrear y desarrollar física, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de…