La administración y la evolución del pensamiento administrativo

1 – ¿Qué es la Teoría de las organizaciones (T.O.)? ¿Y que es la Teoría General de la Administración (TGA)?

La teoría de las organizaciones (TO) es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de las organizaciones en general.

La teoría general de la administración (TGA) es el campo del conocimiento humano quese ocupa del estudio de la administración de las organizaciones en general.

2 – ¿Cuál es el contenido y objeto de estudio de la administración?

La tarea actual de la administración es interpretar los objetivos propuestos por la organización y transformarlos en acción organizacional a través de la planeación, la organización, la dirección y el control de todos los esfuerzos realizados en todaslas áreas y niveles dentro de la misma, con el fin de alcanzar tales objetivos de la manera mas adecuada a la situación.
El contenido de la administración se amplia y se profundiza en las diversas teorías existentes como por ejemplo teoría clásica, la teoría de la burocracia, la teoría contingencial entres otras.

3 – ¿Es la administración una actividad mecánica? ¿Existe el principio deincertidumbre en esta ciencia? Relacione los dos criterios y justificar.

La administración no es una actividad mecánica ya que el éxito no esta enteramente relacionado con lo aprendió un administrador, ni con su brillantez académica ni con su interés personal en poner en práctica lo que aprendió. Estos aspectos son importantes pero están condicionados por características de personalidad y el modopersonal de actuar de cada cual.
Existe el principio de incertidumbre según el cual, el proceso de observación de un fenómeno produce la alteración del mismo, la simple presencia de un profesional en una determinada función afecta y modifica la misma, la presencia de otro profesional producirá otro tipo de alteración.
Así concluimos que se obtendrán múltiples resultados administrativos ya quedependen del modo de actuar de cada administrador, de las situaciones que se presenten y de los objetivos organizacionales, variando el enfoque estratégico.

4 – ¿Qué quiere decir Meter Drucker (neoclásico) cuando afirma que existen países administrados y subadministrados?

Drucker afirma que no existen países desarrollados ni subdesarrollados, sino que la diferencia esta en que hay países quesaben administrar la tecnología existente (tecnologías duras) y sus recursos disponible y potenciales, y países que no. Es decir países administrados y subadmonistrados.

5 – ¿Cuáles son las principales teorías administrativas? ¿En que pusieron énfasis cada una de ellas? ¿Cuáles fueron sus enfoques?

ENFASIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPALES ENFOQUES

En la tareas Administracióncientífica Racionalización del trabajo en
el nivel operacional

Teoría clásica Organización formal
Teoría neoclásica Principios generales de la administración
Funciones del administrador

En la Teoría de la burocracia Organización formal burocrática
estructura Racionalidad organizacional

Enfoque múltiple
Teoría estructuralista Organización formale informal
Análisis intraorganizacionl
Análisis interorganizacional

Organización informal
Teoría de las relaciones humanas Motivación, liderazgo, comunicaciones
y dinámica de grupo

Estilos de administración
En las Teoría del comportamiento Teoría de las decisiones
personas organizacional Integración de los objetivos
organizacionales eindividuales

Teoría del desarrollo Cambio organizacional planeado
organizacional Enfoque de sistema abierto

Teoría estructuralista Análisis intraorganizacional y análisis
Teoría neoestructuralista ambiental
En el Enfoque de sistema abierto
ambiente
Teoría Análisis ambiental (imperativos ambiental)
contingencial Enfoque de sistema abierto

En la Teoría…