?UNIDAD 1
EL TRABAJO HUMANO:
Concepto:
Según el artículo 4 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que “Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste a favor de quien tiene la facultad de dirigir mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Solo después ha de entenderse quemedia entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley”.
De esta definición surge que el trabajador no es un recurso económico, sino que es persona y debe ser respetado como tal.
La Ley de Contrato de Trabajo no regula todo tipo de trabajo, solo queda fuera de su alcance:
El trabajo benévolo: Aquel que se presta en forma desinteresada, sinbuscar el beneficio propio. Ejemplo: el realizado en una parroquia.
El trabajo familiar: No puede existir contrato de trabajo entre padres e hijos menores de edad, pero si con los mayores.
El trabajo autónomo: No trabaja sometido a alguien, sino que lo hace para sí o trabaja solo.
Relación de dependencia:
El trabajador es aquel que presta su actividad personal a cambio de una remuneración, en relaciónde dependencia o subordinación respecto del otro, el empleador (persona física o jurídica), quien requiere de sus servicios y se compromete a otorgarle condiciones de trabajo dignas, seguras e higiénicas para su condición humana.

REGULACION JURIDICA DEL TRABAJO EN LA HISTORIA:
En la historia del trabajo humano cabe distinguir dos épocas claramente diferenciables, cuyo punto de inflexión estádado por la revolución industrial, con la cual empiezan a aparecer las prestaciones laborales en relación de dependencia y por cuenta ajena.
La primera etapa puede denominarse “preindustrial”, y va desde las prestaciones rudimentarias de la Roma clásica hasta la aparición de los primeros emprendimientos industriales del siglo XVIII.
La segunda etapa “industrial”, es en la que hay que incluir todaslas formas de prestación laboral que han ido apareciendo desde la revolución industrial hasta hace algunos años.
En la actualidad vivimos en la etapa “postindustrial”.

ANTIGÜEDAD
A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado intereses sociales con económicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos intereses.
En la épocagreco-romana se contraponen dos puntos de vista del trabajo:
En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres.
En una segunda etapa y a medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen la esclavitud, empieza a cambiar el pensamiento, y dan lugar al rechazo por parte de las clases pudientes del trabajo manual. Por el contrario elocio se revaloriza y se toma como elemento significativo de una vida moral y digna
Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas y plebeyos.
La esclavitud, es permanente en toda la época antigua y juega un papel importante pues con ella se inician las primeras concepciones de dominante y dominado. El dominus pertenecerá a las clases pudientes, sometiendo al esclavo arealizar cualquier trabajo sin ser recompensado y obteniendo el dominus todo el beneficio de este.
El dominus era dueño del esclavo y de su desempeño, tratando al esclavo como un mero objeto. Este dominio llegaba incluso a que el propio esclavo fuera “arrendado” a otros sujetos, por medio de una contraprestación económica, recaudada por el dominus.
Existían los libertos, los cuales a pesar de no seresclavos puros, ya que obtenían la “libertad”, realizaban una serie de deberes al patrono en muestra de gratitud por la libertad concebida. De igual forma el patrono podía prestar al liberto a otro sujeto a cambio de una contraprestación.
En la edad antigua la unidad de trabajo era la familia, donde los hijos trabajaban bajo las órdenes del padre sin compensación alguna.
Con el surgimiento de los…