DOCUMENTO CEDE 2004-45 ISSN 1657-7191 (Edición Electrónica) NOVIEMBRE DE 2004

CEDE

LEY 789 DE 2002: ¿FUNCIONÓ O NO?
• ALEJANDRO GAVIRIA

Resumen Este trabajo presenta una evaluación de la Ley 789 de 2002, conocida como la reforma laboral. La evaluación no sólo tiene en cuenta la evidencia indirecta aportada por las encuestas de hogares, sino también la evidencia directa recopilada poruna encuesta empresarial diseñada expresamente para medir los efectos de la reforma. El análisis muestra que (i) la reforma tuvo un efecto notable sobre la contratación de aprendices y sobre el subempleo por insuficiencia de horas (especialmente en el sector servicios), (ii) los efectos sobre la generación de empleo y sobre la formalización del empleo fueron inferiores a lo esperado, y (iii) losprogramas de apoyo al desempleado y de estímulo a la generación de empleo no han funcionado.

Palabras clave: reforma laboral, mercado de trabajo, costos de despido, generación de empleo. Clasificación JEL: J21, J23, J65 y J68.

El autor agradece los comentarios y sugerencias de Mauricio Santamaría, Hugo López, Jairo Nuñez, Carlos Medina, Ramiro Guerrero, Jaime Saavedra, William Malony y WendyCunnighane, y la financiación del Banco Mundial. Las opiniones expresadas en este trabajo son responsabilidad única del autor y no comprometen a la entidad financiadora. Email: [email protected]

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COLOMBIAN LABOR REFORM: DID IT WORK?
Abstract This paper presents an evaluation on the labor reform recently adopted in Colombia. The evaluation uses indirect evidence taken from Colombianhousehold surveys, as well as direct evidence taken from a private-sector survey, which directly queries firm mangers about the effects of the reform. The analysis of the results shows that (i) the labor reform has a measurable impact on the hiring of apprentices, and a likely (a positive) impact upon hours (specially in the service sector), (ii) the effect upon employment and job formalizationwere slight, and (iii) the remedial programs created by the reform have not functioned properly.

Key words: labor reform, labor market, firing costs, job creation, Colombia. JEL classification: J21, J23, J65, J68 and O54.

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I. Introducción

Los efectos de la Ley 789 de 2002 (conocida popularmente como la reforma laboral) son debatidos de manera intensa en el país. El debate ha estadodominado por posturas ideológicas desprovistas, en la mayoría de los casos, de fundamentos empíricos. Algunos sectores aducen que el efecto más notable de la reforma ha sido la disminución en la calidad del trabajo y el incremento de las utilidades de las empresas a costa de los ingresos de los trabajadores menos calificados. Otros argumentan que la reforma ha contribuido a aumentar la demanda portrabajo y a impulsar la recuperación de la inversión privada. Por su parte, el gobierno ha enfatizado los beneficios sociales aprobados (o promovidos) por la reforma, los cuales constituyen, en opinión del mismo gobierno, un primer intento por crear un sistema de protección a los desempleados. El debate nacional se inscribe dentro de un debate académico más amplio y aún inconcluso. Algunosprominentes economistas argumentan que la flexibilización del mercado laboral involucra mayoritariamente aspectos redistributivos, mientras otros plantean que las rigideces laborales implican pérdidas sustanciales de eficiencia y afectan adversamente la generación de empleo.1 Infortunadamente, la evidencia empírica disponible no ha permitido saldar un debate que ha estado, por lo tanto, dominando por lasposturas ideológicas. Este trabajo intenta una evaluación objetiva de la reforma laboral que trascienda los debates ideológicos. La evaluación está basada en tres fuentes principales de información: (i) cifras oficiales sobre la ejecución presupuestal y la cobertura de los programas de subsidios al desempleado y al empleo; (ii) cifras de la Encuesta Continua de Hogares sobre la evolución reciente…

EL LAICO EN LA IGLESIA

Los cristianos católicos sabemos ¿Cómo es que se encuentran divididos los fieles de Cristo?, ¿Qué son los laicos? y ¿Cuál es la participación de los laicos en la misión de la iglesia?

Conocer quienes son los laicos es muy importante, pues Dios ha manado a que los hombres prediquen su palabra con sus obras, teniendo como ejemplo su propia vida y su fe, para de estamanera cumplir la misión profética del señor, y los laicos se encuentran dentro de los fieles de cristo llamados a cumplir la misión del señor.

Para explicar que es un laico, primero debemos comenzar partiendo de su etimología: la palabra laico proviene del término griego laikós, que deriva de laos: pueblo. Teniendo que por consiguiente laico significa uno del pueblo. Es decir que la palabra laicose aplica a quien pertenece al pueblo de Dios, pero quien por no tener funciones y ministerios vinculados al sacramento de la orden, no forman parte del clero, pero junto con ellos conforman el pueblo de Dios.

Ahora especificaremos los fieles que componen la iglesia, aquí tenemos a los clérigos quienes vienen a ser los ministros sagrados (el papa, los obispos, los presbíteros y diáconos) losque conforman la jerarquía de la iglesia, y los fieles laicos que son los que por vocación divina, están destinados a buscar el reino de Dios, tratando mediante su accionar en las cosas temporales cumplir con el querer de Dios, no perteneciendo ni al orden sagrado ni religioso. Los laicos han sido incorporados a Cristo por el bautismo y han recibido el sello indeleble de su pertenencia a Cristo envirtud del carácter bautismal; teniendo que a su modo son partícipes de la función sacerdotal, profética y real de Cristo.

Los fieles laicos reciben los sacramentos al igual que los demás miembros de la iglesia, por lo que tienen la obligación y gozan del derecho, de ejercer la misión de trabajar para que el mensaje divino de salvación sea conocido y adquirido por todos los hombres. Paraentender mejor el cumplimiento de su misión, debemos hablar del carácter secular, que es propio y particular de los laicos, puesto que se refiere a la plena vivencia de lo secular, temporal o profano, teniendo que son personas que viven de acuerdo a las normas y leyes de su época, pero que se encuentran cumpliendo con la misión del señor, mediante sus obras, dando el ejemplo con su propia vida cristianaimpregnada de valores morales, con su comportamiento social, su vida conyugal y familiar, con su fe y predicando la palabra del señor. Con ello decimos que los laicos están por Dios, para que, desempeñando su propia profesión guiados por el espíritu evangélico, contribuyan a la santificación del mundo desde dentro, poniendo de manifiesto a Cristo ante los demás, principalmente con el testimoniode su propia vida. A fin de buscar el Reino de Dios tratando las realidades temporales y ordenándolas según Dios.

Ahora surge el problema de la participación de los laicos en la misión de la iglesia. Pues como sabemos la misión de la iglesia es misma que la del señor, llevar a cabo la unión de los hombres con el padre y de los hombres entre sí, por Cristo en el Espíritu Santo, siendo la iglesiael instrumento de la intima unión con Dios. Aquí hablamos primero de la pertenencia de los laicos a la iglesia, como parte viva y activa, activa y responsable de la misma, ya que el señor quiso que en su iglesia estuvieran todos, lo cual anteriormente se menciono en la descripción de los fieles de Cristo. Luego conviene tener presente que al hablar de la participación de los laicos en la misión dela iglesia, no significa que los laicos tomen participación en la misión propia de otros (que sería la iglesia), puesto que ellos mismos son Iglesia, y además al hablar de participación, no es que formen parte de esta misión, sino que les corresponde toda esa misión, pero en un modo particular, es decir en el modo de llevar a cabo su misión de acuerdo con los demás fieles de la iglesia….

CASO DE ESTUDIO
ANTECEDENTES
Esta intención se puede diferenciar en gran medida por el avance tecnológico, asi como el avance gerencial.
Luis Rodriguez, gerente de tecnología de lainformación de Lan Chile, Chile, determinó una reforma en el horario y las rutas que cruzarían los aviones de la empresa, evitando asi, los transbordos o retrasos que puedan ocurrir, y asi maximizar la eficaciade los vuelos, y a la vez hacerle la experiencia mas reconfortante al usuario.
NECEDIDAD DEL NEGOCIO
La gerencia necesitaba saber exactamente cuales eran las nuevas rutas que había que ofrecer,asi como también los horarios en los que los vuelvos saldrían. Trabajo arduo, ya que habría que hacer un estudio sobre los mapas, e ir comparando las rutas, los puntos de acceso, asi como los desalida; “Cada ruta tomaba demasiado tiempo, solo de ser propuesta, y una vez propuesta demoraba días en aprobarla.”, era lógico que Luis este algo disgustado con esta situación.
El manejo de lainformación, en ese sentido, podía ser en una gran mayoría, dada directamente a un monitor de computadora.
SOLUCION
Luis determino entonces, que ante la situación actual de la empresa, y del plan decambiar la forma de ofrecer el servicio, la solución era implementar un software para poder administrar toda la información sobre mapas, así como también administrar la información acerca de las rutasque estaban designadas; en cada vuelo ah realizar, y así también poder obtener un adecuado balance acerca de los menores costos al momento de efectuar un viaje, y la mejor ruta de manera que no existamayor retraso; dentro de estos puntos principales, es así como determina que el software que se debe implementar es el SIG GRASS 6.0. El cual ofrece todas las características de que se adecuan alproblema de información antes mencionado.
RESULTADOS
Al implementar este software, el trabajo de cambiar las rutas se hizo mas rápido en un 80%, ahora podían estructurar mejor el itinerario de…

Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad de Los Andes
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Maestría en Ciencias Contables
Sexta Cohorte
Cátedra: Historia del Pensamiento Contable
Profesor: José Rafael Zaa Méndez

HISTORIA DEL PENSAMIENTO CONTABLE

Influencia de Pitágoras y Euclides en la Contabilidad por Partida Doble

Influencia de Descartes y Newton en la MatematizaciónContable

Autores:
Seyer Virginia Reyes Cevallos
John Hernandez Lamus

Mérida, Marzo de 2005

INFLUENCIA DE PITÁGORAS Y EUCLIDES EN LA CONTABILIDAD POR PARTIDA DOBLE

John Hernandez Lamus

Mérida, Marzo de 2005

INTRODUCCIÓN

La historia del pensamiento contable, es casi tan antigua como el mismo hombre, el Homo Sapiens en sus albores de racionalidad mental, cuando cazaba debíarepartir de alguna forma el sustento logrado, es decir si bien no conocía el concepto de número, mucho menos el de división; es ilógico creer que no realizaba algún tipo de repartición y que sólo consumía lo que estaba a su alcance, la historia dice lo contrario, el hombre logro sobrevivir a especies incluso mejor dotadas para ese entorno como por citar un ejemplo los dinosaurios; es decir en unambiente sumamente hostil, con una gran variedad de enemigos y depredadores acechándolo, amén de vivir prácticamente a la intemperie, no sólo sobrevivió sino que se multiplicó pobló (sobrepobló quizás) el planeta y se convirtió en la especie dominante.
Es congruente atribuir parte del éxito en su supervivencia a la capacidad de recolectar, distribuir y almacenar alimentos, utensilios,armas, ropas etc. De modo tal que es muy posible que ya desde esa época inconscientemente usaba o practicaba algún tipo de “contabilidad”.
A medida que el tiempo transcurría, la compleja relación de los hombres se fue transformando, sus necesidades cambiaron también, se instituye la figura del intercambio y mas adelante el comercio, van apareciendo en escena una serie de pensadores en todas lasramas del saber que incrementan en gran medida el intelecto humano y sus conocimientos.
Nuestra revisión trata de establecer una posible conexión entre algunos de los más grandes pensadores de la antigüedad, físicos, químicos, geómetras y matemáticos, tratando de hilar la contabilidad con las ciencias antes descritas.
CAPITULO I

Influencia de Pitágoras y Euclides en la contabilidad porPartida Doble

Antes de atrevernos a realizar cualquier conjetura veamos una breve reseña histórica de los siguientes personajes:
TITULO I: PITÁGORAS

Pitágoras fue un filósofo y matemático griego que vivió hacia el año 585 – 500 antes de Cristo. Nació en la isla de Samos una isla que esta en el hermoso Mar Egeo, muy cerca de la costa de Turquía. Ya en edad adulta decidetrasladarse a vivir a Crotona, donde funda la más totalitaria de todas las academias. En ella podían ingresar personas de ambos sexos, pero no sin antes comprometerse a castidad y a realizar una dieta que excluía el vino, los huevos y las habas.

La Escuela Pitagórica: Todos los descubrimientos que la Escuela realizaba eran atribuidos al mismo Pitágoras, por lo que resulta casi imposiblediferenciar lo producido por él y lo elaborado por sus alumnos, Los pitagóricos fueron los primeros en establecer la demostración en la matemática, mediante el razonamiento deductivo. A ellos se les debe, incluso, la misma palabra Matemática que, según la acepción más difundida, significa «ciencia por excelencia».
A causa del poder político que adquirió, contraria a las ideas democráticas de la época,la Escuela Pitagórica fue objeto de sospechas por todos los que no formaban parte de ella. En el año 501 a.C. se produce una revuelta popular e incendian la casa de Milo, que por aquel entonces ocupaba la hermandad. Perece allí, un gran número de sus miembros más notables. Pitágoras hubo de refugiarse en Tarento y después en Metaponto, donde un año después fue asesinado en otra conmoción…

INTRODUCCIÓN

La Historia Natural de la Enfermedad planteada por Leavell y Clark es la esquematización de un proceso morboso que se crea a partir de un agente, el cual en el medio adecuado y en presencia de un huésped susceptible lleva a cabo su incubación y multiplicación en dicho organismo haciendo visible su presencia a través de diversos signos y síntomas que causa en el ahora enfermo.Dicho esquema nos permite hacer el análisis de cada uno de los agentes que causan las diversas enfermedades que aquejan al ser humano; y te lleva a un acercamiento paso a paso de las afecciones que puede llegar a causar en su huésped.
De igual forma es una manera muy eficaz de poder conjuntar en un solo esquema los medios para realizar una prevención adecuada con sus niveles respectivos así como lasacciones que se realizarán en pro de cada uno de ellos, para así, lograr que un menor número de índices poblacionales ingresen a periodos de incubación de determinada enfermedad.
Es por ello que en las siguientes esquematizaciones se realiza un breve análisis acerca de la historia de la enfermedad de procesos morbosos muy comunes como lo son: Diabetes Mellitus tipo II, Hipertensión Arterial,Enfermedades Cardiovasculares, Artritis Reumatoide y Osteoporosis.

1. Aplicación del Esquema de Leavell y Clark en:

Diabetes Mellitus II

Control de la Enfermedad

Ambiente

Agente

Huésped

Estímulo

Signos y Síntomas
Complicaciones

Se desarrolla por:
Recuperación Clínica
Micción frecuente
Consumir líquidos de forma excesiva
Genéticos
Personas con obesidad (cualquier edad)
Cansancio frecuentey en exceso
Síndrome Ovario Poliquístico
* Resistencia a la insulina
* Falla de las células beta
* Inactividad Física
* Dieta rica en grasas
* Ingesta de Corticoides
Mayores de 45 años
Pérdida de Peso injustificada
Dislipidemia
* Cetoasidosis diabética
* Coma Hiperglucemico
* Coma Hiperosmolar
* Neuropatía diabética
* Retinopatía Diabética
* NefropatíaDiabética
* HistorResistencia a la insulina
* Falla de las células beta
* Inactividad Física
* Dieta rica en grasas
* Ingesta de Corticoides
ia Familiar con DM2
HIPERTENSIÓN
Diabetes Gestacional o pesar más de 4kg al nacer
Visión Borrosa
Infecciones de la Piel
Infecciones de vejiga frecuentes
Muerte
Muerte

LATINOAMÉRICA (mayor prevalencia)

Medidas dePrevención |
Primaria | Secundaria | Terciaria |
Las Autoridades Sanitarias deberán: * Buscar cambio de estilo de vida en la población. * Difundir mensajes alusivos claros y positivos hacia la población. * Industria alimentaria ponga etiquetas a sus productos con la cantidad calórica real. * Dar a conocer el padecimiento desde edades tempranas. | Los pacientes con Diabetes Mellitus deberán:* Modificar el estilo de vida acostumbrado. * Control óptimo del metabolismo * Detección precoz del padecimiento. * Tratamiento adecuado, acorde con el tipo de patología. | El paciente con complicaciones crónicas deberá: * Buscar atención multidisciplinaria * Control metabólico óptimo * Uso de Metformina, Acarbosa, Troglitazona. * Ejercicio * Dieta Adecuada * Control estricto dela glucosa |
2. Aplicación del Esquema de Leavell y Clark en:
Infecciones de vejiga frecuentes
Infecciones de la Piel
Visión Borrosa
HIPERTENSIÓN
Pérdida de Peso injustificada
Cansancio frecuente y en exceso
Consumir líquidos de forma excesiva
Síndrome Ovario Poliquístico
Dislipidemia
Diabetes Gestacional o pesar más de 4kg al nacer
Historia Familiar con DM2
Micción frecuente
Control dela Enfermedad
Muerte
* Cetoasidosis diabética
* Coma Hiperglucemico
* Coma Hiperosmolar
* Neuropatía diabética
* Retinopatía Diabética
* Nefropatía Diabética
Recuperación Clínica
Complicaciones

Signos y Síntomas
* Resistencia a la insulina
* Falla de las células beta
* Inactividad Física
* Dieta rica en grasas
* Ingesta de Corticoides

Se desarrolla por:…

http://www.musicofpuertorico.com/index.php/generos/trova/

http://lacuerda.net/tabs/m/mike_rivera/

http://elbauldelalocura.blogspot.com/2009/02/mikie-rivera-trova-puerto-rico.html

http://www.facebook.com/group.php?v=wall&gid=4343246547

MIKIE RIVERA.
(Biografia)

Mikie Rivera comenzó desde niño a cultivar la música y a encontrar en ella su modo de expresión propio. Su primer encuentro conla guitarra se da a edad muy temprana y representó un juego de experimentación casi percusiva, rasgo que ha marcado su ejecución como guitarrista hasta el presente. En 1976, Mikie se une al grupo Teatro Illescano, experiencia que marca el surgimiento de un respetuoso compromiso con el arte. En su búsqueda como compositor llega a la música de grupos y cantautores como Haciendo Punto en Otro Son,Silvio Rodríguez, Pablo Milanés, Joaquín Sabina, Alberto Cortés y Joan Manuel Serrat, entre otros. Sin embargo, no sólo la música hispana y caribeña ha sido influencia en el quehacer musical de este cantautor, también es posible reconocer en sus arreglos musicales la influencia del “rock & roll”, del jazz y del blues. De manera que la música de Mikie representa una mezcla interesante de loselementos de la canción comprometida con un proyecto social y con la búsqueda de la innovación musical heredada de los Beatles y otros de sus contemporáneos. Su interés y la continua inquietud por la creatividad poética y musical lo llevan en 1990 a darle forma a un proyecto experimental al que denominó “Paisano”. Para ello le sirvió de cómplice el poeta puertorriqueño José Mateo, quien le animó y leacompañó en aquella locura de explorar la poesía. En 1992, es invitado a formar parte de un grupo que se llamó Viento en Vela, cuyo CD incluyó seis canciones de la autoría de Mikie, de las cuales “Varita Mágica” y “Gaviota de Abril” lograron el favor inmediato del público puertorriqueño. Pero su inquietud y compromiso con la música no se quedaron meramente en el escritor y cantor. Desde 1993-1999,Mikie Rivera fue el productor y mantenedor del programa radial “De noche con Mikie” que se transmitía por W.E.U.C. FM. Este programa aportó grandemente a la difusión de la llamada nueva canción y la canción latinoamericana en la radio puertorriqueña. En 1998 forma parte de un proyecto discográfico que llevaba por nombre “Primer Encuentro de Trovarock”. En esta grabación, que contó con laparticipación de varios cantautores del patio, se incluyeron varias de las composiciones de Mikie Rivera como “Ángel sin cielo” y “No cantaré”, canción que sirve de manifiesto ideológico del cantautor que no está dispuesto a renunciar a sus convicciones y su compromiso del arte sin importar la censura y sin subordinarse a las exigencias de un mercado global. Mikie sirve como apertura al espectáculo delcantautor Luis Eduardo Aute en la cotizada sala del Centro de Bellas Artes en San Juan, Puerto Rico en el 2002. Desde el año 2003 viaja en cuatro ocasiones a México, donde tuvo pautadas varias giras por el país azteca. Por otra parte, en Puerto Rico es invitado a participar en el ya tradicional especial anual del Banco Popular, que en aquella ocasión llevaba por título “Ocho Puertas”. El 28 defebrero de 2004 graba su primer disco titulado “En cuerdas para cuerdos”, el cual forma parte de una colección de CD de varios artistas. El disco se grabó en directo en un concierto masivo que tuvo lugar en el anfiteatro Raúl Juliá del Museo de Arte de Puerto Rico. La producción salió al mercado en agosto de 2004, siendo distribuido por EL-Music en México, Argentina y España y en Puerto Rico por SerraMusic. Desde el lanzamiento del disco ha habido una producción masiva que ha abarcado los canales de vídeos locales, radio, prensa escrita y televisión (Univisión). Una de las canciones del disco, “¿De qué Serviría?”, fue utilizada para pauta de anuncios en televisión boricua de la novela “ Mi Gorda Bella”. En agosto de 2004 sirvió de anfitrión al concierto del cantautor Fernando Delgadillo en el…

Nuestra Gente: La Clave del éxito empresarial
El Recurso Humano de Industrias La Constancia es el mejor capital y la clave para el liderazgo de la empresa en el mercado. Su contribución a los resultados es parte fundamental y su administración se realiza a través de estrategias que conllevan 3 componentes de suma importancia:
• Alineación y conducción del cambio organizacional: consiste enadministrar las estructuras, roles, procesos y sistema del personal, que aseguren la capacidad de éxito de los negocios de ILC.
• Creación de Cultura de desempeño: que consiste traducir la estrategia de la compañía en acciones concretas, a través de comunicar los planes, compartir y participar con el personal, a través de fijación de metas, evaluar, ofrecer reconocimiento apropiados por ellogro y, finalmente, crear compromiso para que cada empleado realice su trabajo, sabiendo cuan importante es su aporte para el negocio.
• Desarrollo del Talento y Capacidad organizacional: que consiste en la búsqueda de la persona correcta en el puesto correcto, es decir entender qué talento necesita ILC para ser exitoso, pero también, qué talento necesitamos construir y desarrollar para lasdemandas de negocio futuras, a fin de garantizar sostenibilidad y continuidad en lo que hacemos.
Las estrategias de administración de personal están ligadas a los planes de Recursos Humanos, los cuales son:

Proceso de Administración Integrada (IMP): Es el ejercicio mediante el cual Industrias La Constancia planifica su futuro, define planes de acción y los convierte en las tareas diarias de sugente. Un beneficio tangible es que los empleados conocen lo que se desea lograr y esto les permite aportar más de si mismos, sentirse mas comprometidos con los resultados, que si fuese una organización que no comparte sus planes. Los empleados no se enfocan a una tarea, sino a su participación de un resultado mayor.
Administración del Desempeño (PM): Cada empleado toma su participación, a travésde un acuerdo de metas y objetivos y se compromete a participar activamente por alcanzar el éxito, sabiendo que la organización le dará el reconocimiento que este resultado merece. Como parte de su Plan de incentivos, Industrias La Constancia premia a sus empleados por su aporte, desempeño y compromiso. El gran beneficio es que la compañía deja de ser una organización en la que los empleadosesperan órdenes y obtiene personal comprometido con lo que hace. La Administración por Desempeño forma líderes participando y desarrollando a su gente.
Proceso de Adquisición de Competencias (CAP): Analiza los conocimientos, habilidades y actitudes que deben estar presentes para desempeñar exitosamente un cargo. La Administración de Industrias La Constancia analiza a su personal y busca desarrollarlespara que crezcan como profesionales, pero también como seres humanos. Este gran beneficio les hace saber que la empresa les apoya en desarrollar habilidades que no poseen y los enfoca a pensar cómo aportar su mejor talento a la organización.
Administración del Talento (SPR): a través de esta herramienta, ILC construye un inventario de gente para dirigir la empresa en el futuro. El programaconsiste en desarrollar su talento y prepararlos para tiempos venideros. Su mayor aporte es que cada empleado tenga una visión de futuro sobre su propio desempeño y desarrollo, y puede guiar su propia carrera.
Industrias La Constancia desde su fundación ha ejercido un liderazgo como empleador en el país, teniendo siempre empleados talentosos y comprometidos con sus trabajos; la empresa siempre estaatenta a otorgar un trato y relación que compensen ese liderazgo y compromiso; que son clave del éxito empresarial.

PREGUNTAS>

1. Son Homogéneas o heterogéneas los miembros de cada mercado en sus características geográficas, socio demográficas y de comportamiento? En este proceso consistió en dividir el mercado total de un bien o servicio en varios grupos más pequeños e internamente…

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL
“FRANCISCO MORAZAN”
CUED
TEMA: EJERCICIOS DE COMPROBACION
CATEDRATICA: LICDA. KATHIA PEREZ MOLINA

EJERCICIOS DE COMPROBACION DEL CAPITULO 1Defina que es Andragogía. Arte y ciencia de ayudar a los adultos a aprender el estudio de la realidad del adulto para determinar las normas adecuadas que dirijan su proceso educativo.Quienes fueron los propulsores de la ciencia andragógica y cuál fue su aporte?. Alexander Kappa utilizo el término para plantear que los adultos necesitaban una orientación profesional paraaprender.
Eugen Rosenstok enfatizaba que la educación de adultos debía ser diferente a la pedagogía porque este tipo de trabajo requería una filosofía, profesores y métodos especiales.
Enumere lasciencias que tienen relación con la andragogia. Biología: Total desarrollo anatómico y fisiológico de los órganos y de su capacidad de funcionamiento.
Psicología: Desarrollo de la actividadpsíquica en su máximo grado.
Sociología: Se manifiesta en tres sectores: en el trabajo, en su participación social (política y cívica) y la responsabilidad jurídica.
Explique los principiosbásicos de horizontabilidad y participación dan soporte científico a la andragogia. El principio de horizontabilidad debe entenderse como una relación entre iguales, y la participación debemosentenderla como la acción de tomar decisiones en conjunto, es el acto de compartir algo, es un dar y un recibir.
Características del adulto mayor, previo al proceso enseñanza-aprendizaje.Generales
Psicológicas del adulto
Limitaciones
Capacidades para aprender
Cualidades de los facilitadores y su rol en el proceso enseñanza-aprendizaje.
Poseengran capacidad de identificación
Utilizan técnicas metodológicas
Sentido de responsabilidad
Confianza en sus habilidades
Profundo respeto a la dignidad
Sentido…

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

ANGELA ROCIO VARGAS VARELA
90007_91

TUTOR:
JAIRO CUELLAR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA “UNAD”
Escuela De Ciencias Administrativas, Contables,Económicas Y De Negocios
Tecnología En Gestión Comercial Y De Negocios
CULTURA POLITICA

¿Democracia y participacion, sinonimos de justicia y libertad?

En días anteriores nos encontramos con la muestramas grande d e la democracia, la elección de nuestros mandatarios, lo que por unos años nos impartiran justicia por decirlo de alguna forma.
La participacion politica que en nuestro pais esta dadapor una supuesta democracia y libre eleccion de candidatos favoritos, se esta viendo empañada por la desigualdad y manipulacion del dinero mal habido y grupos que la margen de la ley, necesitan de susvotos para crear “micos” como se conocen en el argot diplomatico del congreso y del senado alojados en los arboles del templo bendito del palacio de justicia y casa del congreso nacional, con esteejemplo es muy difícil creer en primera parte que en nuestro país hay justicia y libertad.
Un país como Colombia, en el que vivimos y el cual adoramos, es inaceptable saber que en los mayores estados dela política estamos siendo atacados y violentados, no nos permiten tener acceso a una política, y los dirigentes, los cuales son elegidos por la voz y el voto del pueblo, se olviden por quien fueronelegidos y para que están elegidos; a esto le podemos llamar justicia?
Me respondo la pregunta anterior poniendo en tela de juicio, JUICIO en mayuscula y con negrilla toda esa parafernalia del votoy la mal llamada democracia, que es solo una de las tantas mentiras que nuestros gobernantes y personas sin JUICIO anteponen al acrecimiento y desarrollo de una sociedad sedienta de trabajo,oportunidades y mejor distribución de la riqueza.
Retomando el tema de la participación democratica y sin ser mas injustos con el trabajo del equipo de la registraduria, me atrevo a decir que estamos a…

Historia de los hoteles. En la Roma antigua (véase Imperio romano) existían varias clases de establecimientos. A lo largo de los caminos y dentro de las poblaciones había tabernas y posadas para satisfacer las necesidades de los viajeros y de la población local. En el siglo XIV, en pleno período de descomposición del orden feudal, las tabernas y posadas que ofrecían alojamiento, comida y bebidase habían convertido en una realidad común. | | |
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Las posadas, generalmente pequeñas, ofrecían un alojamiento bastante rudimentario que incluía establos para los caballos. Las tabernas sólo servían comida y bebida, generalmente a la población local. No alojaban huéspedes. Además de cerveza, en las cervecerías se ofrecían bebidas refrescantes y apenas se comía. Se introdujeron leyes paracontrolar los precios de las posadas y tabernas, así como para garantizar la calidad de los servicios. A mitad del siglo XVI las tabernas y posadas crecieron en importancia como consecuencia del desarrollo del comercio en la Inglaterra de los Tudor. Las carreteras y la vías fluviales seguían siendo esenciales para los viajes, por lo que las posadas se establecieron en puntos claves a lo largo delos ríos y en poblaciones cercanas a las carreteras. Las posadas se hicieron más grandes y algunas tenían capacidad para albergar hasta cien viajeros e incluso disponían de habitaciones individuales, aunque lo usual era que se compartieran los cuartos. Las posadas disponían de grandes establos para caballos y carretas, así como de amplios patios que servían como escenario para diversionesnocturnas, como podía ser una representación teatral de obras de Shakespeare o Marlowe. En el siglo XVII las diligencias se convirtieron en un medio de transporte bastante rápido. Las posadas ofrecían hospitalidad y la posibilidad de cambiar caballos para continuar hasta la próxima parada. Se establecieron servicios de diligencia en las rutas principales que unían la capital con ciudades de provincias.Algunos de estos servicios pertenecían a los mismos propietarios de las posadas. En el siglo XVIII la diligencia pasó a ser el medio más importante para viajar, en un momento en que el crecimiento del comercio aumentaba la necesidad de trasladarse de un lugar a otro. Pero los viajes todavía resultaban demasiado lentos y en los trayectos largos se hacían varias paradas para pernoctar. En el sigloXVIII se vivió el desarrollo de instalaciones de recreo como los baños, en principio con fines terapéuticos, pero que con el tiempo se convirtieron en lugares de reunión social y de vacaciones. Los niveles a los que llegó la hostelería se debieron a las necesidades surgidas de la frecuencia cada vez mayor de viajeros adinerados. El transporte de viajeros no se desarrolló por motivos sociales o deplacer, sino más bien por exigencias del comercio y por necesidad.

Las instalaciones costeras crecieron en la segunda mitad del siglo XVIII a causa de la creencia popular en las propiedades terapéuticas de los baños de mar. Una parte de los primeros hoteles y albergues se construyeron durante esta época en los puertos y playas. La aparición de la locomotora y la extensión de las vías férreas en elsiglo XIX revolucionaron el transporte y posibilitaron un crecimiento extraordinario de las ciudades costeras. Por primera vez la extensa población trabajadora que vivía en las ciudades industriales podía acudir con facilidad a lugares de vacaciones y a precios razonables. Los hoteles y pensiones se construyeron a miles. En las ciudades, y sobre todo en las estaciones terminales, se levantarongrandes hoteles, en algunos casos palaciegos. Muchas veces eran propiedad de las mismas compañías ferroviarias que ofrecían prestigiosos servicios de alojamiento a los viajeros más acomodados. Algunos eran grandes establecimientos de medio millar de camas. Otros empresarios se dedicaron a la construcción de grandes hoteles de lujo en las capitales, como el Savoy, en 1889, y el Ritz, a principios…